Krajská hospodářská komora KHK

Finanční rezervu nemá polovina firem. Bez zakázek by dlouho nevydržely

Tuzemským podnikům chybějí finanční rezervy a nemají krizový plán na horší časy. Bez stabilních příjmů a zakázek by průměrná česká firma fungovala nejdéle tři měsíce.

Vyplývá to z průzkumu Expobank, který banka uskutečnila mezi svými klienty z řad malých i velkých firem. Přestože česká ekonomika roste, polovina z oslovených podniků nemá dostatečné rezervy pro případ ekonomického poklesu nebo výpadku zakázek.

Zatímco zažíváme historicky jedno z nejlepších období, podnikatelé si příliš nelámou hlavu s rezervami pro krizové časy. „Nedostatečná finanční rezerva je pro malé i velké firmy zásadní hrozbou. I kdyby firma období poklesu likvidity zvládla, v případě nesplácení závazků v požadovaných termínech utrpí její pověst nejen mezi jejími dodavateli a zaměstnanci, ale také úvěrujícími institucemi,“ upozorňuje ekonom a člen dozorčí rady Expobank Jiří Schwarz.

Plán na horší časy polovina z oslovených firem vůbec nemá. Podle zástupců pětiny z nich je plánování zbytečné a 25 procent firem na řešení krizových scénářů nemá čas.

Polovina zodpovědnějších neví, zda je plán správný

„Každá společnost by měla mít připravený krizový plán pro případ, že by se dostala do situace vážného, byť krátkodobého výpadku příjmů. Dostatečná finanční rezerva by měla být jeho podstatou, jejímž charakteristickým rysem by měla být snadná a rychlá dostupnost. Takový požadavek splňují vklady na bankovním účtu nebo finanční prostředky akumulované v projektech, které vykazují vysokou míru likvidity a lze je tedy rychle zpeněžit,“ vyjmenovává Jiří Schwarz parametry tvorby finančních rezerv pro krizové období.

Z firem, které plánem disponují, si je téměř polovina vědoma toho, že je nesprávně sestaven. Za hlavní důvod nedobrého stavu uvádějí manažeři nejčastěji nedostatek času k jeho přípravě. „V případě hospodářského poklesu budou firmy postrádat účinné prostředky k překlenutí negativního období a budou se muset bolestně přizpůsobit změněné ekonomické situaci,“ upozorňuje Schwarz.

„V období finanční krize 2009 – 2010 rostl počet firem, které neměly ani na výplaty. Často končily v insolvenčním řízení. Současný přístup podniků opětovně ukazuje, že v době ekonomického růstu se možným poklesem a krizí netrápí, ale rozhodně by měly,“ varuje ekonom.

Zdroj citace: www.businessinfo.cz

Od manager|13. dubna 2018|

Prezident Hospodářské komory ČR navštívil Královéhradecký kraj. Prohlédl si i nedávno oceněné firmy

V povelikonočním týdnu ve dnech 4. a 5. dubna přivítala Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje významného hosta, prezidenta Hospodářské komory ČR Vladimíra Dlouhého. „Účelem plánované návštěvy byla zejména možnost osobně prodiskutovat aktuální témata našeho regionu a zároveň představit panu Dlouhému několik firem, které mohou nejen v našem kraji sloužit za příklad dobré praxe. I proto byla většina z nich před necelým měsícem vyhlášena nejlepšími firmami kraje za rok 2017,“ uvedl předseda Krajské hospodářské komory Královéhradeckého kraje Radek Jakubský, a doplnil: „Setkání pana Dlouhého se zástupci naší komory se aktivně zúčastnili i představitelé Královéhradeckého kraje – náměstkyně hejtmana paní Martina Berdychová odpovědná za oblast školství, kultury a sportu a radní pan Pavel Hečko, jehož gescí je oblast regionálního rozvoje, evropských grantů, dotací a cestovního ruchu. K diskutovaným tématům tak patřila spolupráce kraje a komory, optimalizace sítě krajského školství, spolupráce škol a firem, ale např. i plánovaná spolupráce na projektu digitálního vzdělávání. Hovořilo se také o určité disproporci obrovského zájmu o některá turistická místa Královéhradeckého kraje na jedné straně a na straně druhé nezájmu místních obyvatel a firem o další přibývání turistů. Samostatným tématem byla průmyslová zóna Kvasiny a její negativní dopady na region. V reakci na to pan prezident Dlouhý připomněl trvající snahu HK ČR o snižování investičních pobídek.“

Prohlídku vybraných nejúspěšnějších firem našeho kraje oceněných titulem Firma roku a Podnikatelka roku 2017 zahájil Vladimír Dlouhý v doprovodu zástupců Krajské hospodářské komory KHK a Královéhradeckého kraje návštěvou společnosti PETROF s.r.o. v Hradci Králové a jejího nejnovějšího počinu PETROF Gallery, otevřeného v prosinci 2017. Ve čtvrtek se setkal s vedením novoměstské společnosti HALLA a.s. a prohlédl si výrobní prostory, kde vznikají designová technická svítidla. Po pracovním obědě spojeném s prohlídkou zážitkového areálu vedenou majitelem Centra Walzel v Meziměstí panem Pavlem Netíkem se prezident Dlouhý s představiteli KHK KHK přesunul do Trutnova na návštěvu výrobních prostor společnosti Kasper KOVO s.r.o.
V rámci této dvoudenní akce měl Vladimír Dlouhý příležitost pohovořit si také s představiteli navštívených měst a rovněž se zástupci partnerských komor a dalších institucí ze sousedního Polska. Při večeři v hotelu Rajská zahrada v Novém Městě nad Metují diskutoval s polskými partnery o spolupráci komor v pohraničí, zaměstnanosti a spolupráci příhraničních měst. Hlavním tématem byl rozvoj turistického ruchu v česko-polském pohraničí zaměřený na lázeňství a cykloturistiku. Diskuze s vedením společnosti Kasper KOVO s.r.o. se zúčastnil i starosta města Trutnova a zároveň poslanec pan Ivan Adamec. V Náchodě seznámil místostarosta Miroslav Brát prezidenta Dlouhého s historií i současností Náchoda a zdůraznil výbornou spolupráci, kterou má město s Krajskou hospodářskou komorou. Město Náchod participuje na zmiňovaném ocenění úspěšných podnikatelů Firma roku, podporuje Prezentaci středních škol a zaměstnavatelů a aktivně se účastní česko-polské spolupráce.

Od manager|6. dubna 2018|

Daňová přiznání za loňský rok se podávají do 3. dubna!

Posledním dnem pro odevzdání daňového přiznání pro poplatníky daně z příjmů za rok 2017 je 3. duben 2018.

Tento den je zároveň posledním dnem lhůty pro úhradu daně. K pohodlnějšímu podání daňových přiznání mohou poplatníci využít elektronických podání nebo výjezdu pracovníků finančních úřadů do obcí. Daňové přiznání mohou podat osobně, poštou nebo elektronicky.

I letošní rok budou pracovníci Finanční správy vyjíždět do vybraných obcí, aby usnadnili občanům podání daňových přiznání. V posledních dnech podávání budou také rozšířeny úřední hodiny finančních úřadů a jejich územních pracovišť. Od pondělí 26. 3. 2018 do čtvrtka 29. 3. 2018 vždy od 8:00 do 17:00 hodin a v poslední den lhůty pro podání, tj. v úterý 3. 4. 2018 od 8:00 do 18:00 hodin. Přehled o výjezdech do obcí.

Poplatníci mohou komunikovat s finančním úřadem i elektronicky a to konkrétně prostřednictvím aplikace Elektronická podání pro Finanční správu, která je dostupná na www.daneelektronicky.cz. Zde najdou veškeré informace, nutné k vyplnění a podání přiznání. Výhodou elektronického podání je možnost jej odeslat v jakoukoliv denní i noční dobu, bez ohledu na úřední hodiny.

Na Twitteru Finanční správy budou jsou 26. února každé pondělí zveřejňovány statistiky s počty odevzdaných daňových přiznání. Od 26. března budou tyto statistiky k dispozici každý pracovní den.

Upozorňujeme, že pokud má daňový subjekt nebo jeho zástupce zpřístupněnou datovou schránku nebo má zákonem uloženou povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem, je povinen podat daňové přiznání pouze elektronicky. A to buď prostřednictvím zmíněné aplikace Elektronická podání pro Finanční správu nebo přes datovou schránku.

Zaměstnanci, kteří měli v roce 2017 příjmy čistě jen ze závislé činnosti od zaměstnavatele, mohou využít zjednodušený formulář k dani z příjmů fyzických osob na dvě stránky. Pokud podávají daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob, upozorňujeme na správné předčíslí bankovního účtu, které je pro placení daně 721. Toto předčíslí platí i pro zjednodušený dvoustránkový formulář k dani z příjmů fyzických osob.

zjednodušený formulář zde

Podrobnější informace, vztahující se k podání přiznání k dani z příjmů, včetně formulářů a informací k jejich vyplnění, jsou dostupné na internetových stránkách Finanční správy www.financnisprava.cz.

Zdroj citace: Finanční správa

Od manager|27. března 2018|

GDPR v prostředí e-shopů a internetu

V květnu 2018 vstoupí v platnost nové Nařízení Evropské Unie 2016/679 – General Data Protection Regulation (dále jen „Nařízení“ či „GDPR“). Nařízení bude přímo závazné ve všech zemích EU, tedy i na území České republiky. Cílem Nařízení je důslednější kontrola nad tím, co se děje s osobními údaji fyzických osob a snaha o jejich větší ochranu.

Rozsáhlým okruhem subjektů, které Nařízení významně zasáhne, jsou provozovatelé internetových e-shopů a dalších internetových služeb, protože nezbytnou součástí jejich činnosti je často shromáždění osobních údajů o svých zákaznících, sloužících k jejich identifikaci a doručení objednaného zboží, či registraci za účelem poskytování zvolených služeb. Takto získané údaje jsou v naprosté většině případů využívány pro další marketingovou aktivitu, což jim v současné době zákon při splnění několika základních podmínek umožňuje.

Individuální nastavení

GDPR ve své podstatě mění pohled na ochranu a správu osobních údajů. Jedním ze základních principů, které zavádí, je princip odpovědnosti správce, který spočívá v tom, že správce musí sám aktivně přijmout veškeré kroky k dodržování zásad zabezpečení a zpracování a dodržování těchto zásad kdykoliv doložit.

Nařízení se stalo velkým strašákem českých podnikatelů, čehož využívá mnoho subjektů snažících se předložit univerzální jednoduché řešení daného problému. Jednoduché řešení však může skrývat velké riziko, protože neexistuje univerzální nástroj či aplikace, která by vyřešila veškeré problémy související s GDPR.

Povinnosti, které musí jednotliví správci a zpracovatelé osobních údajů dodržovat, se velmi liší s ohledem na charakter a rozsah zpracovávaných údajů, osobu správce, důvodů pro zpracování, či technického vybavení správce. Jak bylo uvedeno, neexistuje jednotné řešení, ale v každém případě si na začátku musí podnikatel položit několik základních otázek typu: co je zpracováváno a ukládáno, jak jsou osobní údaje zpracovávány, kdo k nim má přístup, kde a jak jsou ukládány, na jak dlouho, jak jsou zabezpečeny, pro jaké účely jsou využívány, apod. Na základě podrobného zodpovězení takovýchto otázek je poté možno mnohem přesněji určit, jaké konkrétní povinnosti se na daného provozovatele eshopu a dalších internetových služeb vztahují.

Přestože Nařízení začne platit až v květnu příštího roku, je vhodné se na něj připravit co nejdříve, protože sankce, které jsou stanoveny za jeho nedodržování, jsou poměrně vysoké – pokuty do výše 20 mil. EUR, nebo do 4% z celkového obratu (podle toho, co je vyšší) a nezbytné zásahy vyplývající z analýzy aktuálního stavu podnikatele mohou být celkem rozsáhlé.

Blížící se změny

Změn, které GDPR přinese, je velká řada, nicméně dále je uvedeno několik vybraných povinností, které se mohou dotknout právě služeb poskytovaných v prostředí internetu:

a) Dochází k rozšíření definice osobních údajů, kdy za osobní údaje jsou považovány i informace technického rázu, jako e-mailová adresa, IP adresa, nebo soubory cookies.
b) Je možné získávat pouze osobní údaje, které jsou nezbytné pro splnění smlouvy či právní povinnosti správce a/nebo byly získány se souhlasem dané fyzické osoby.
c) Souhlas se zpracováním osobních údajů bude podléhat přísnějším požadavkům, kdy tento souhlas bude muset být udělen samostatně, jednoznačně a odděleně pro jednotlivé důvody zpracování (nebude moci být pouze součástí všeobecných obchodních podmínek, či jeden souhlas nebude moci zahrnovat vše včetně použití pro marketingové účely, nebo předání údajů třetím stranám), souhlas nebude smět být podmínkou pro využití služby či nákup zboží a souhlas se zpracováním osobních údajů dětí mladších 16 let musí být poskytnut jejich zákonnými zástupci. Realizace zejména poslední podmínky bude působit nemalé problémy v prostředí internetu, kdy je velmi těžké ověřit identitu a skutečný věk dané osoby, nicméně doufejme, že s blížící se platností Nařízení budou uveřejněny i podrobnější podmínky pro aplikaci dané povinnosti.
d) Data musí být dostatečně chráněna proti odcizení a nedovolené manipulaci. To bude vyžadovat změny nejen v IT, ale především ve vnitřních procesech panujících v dané společnosti. Každý zpracovatel bude nucen prověřit současný stav a přijmout odpovídající technická a organizační opatření, která zabrání jakémukoliv zneužití a ztrátě. To znamená, že bude muset být určen okruh osob, které mají k osobním datům přístup, místo, kde se data budou uchovávat a dostatečné zabezpečení takového místa, povinnosti zaměstnanců týkající se kopírování a jiného nakládání s těmito daty, atd. Vhodným řešením se například může ukázat využití cloudových služeb, kdy v cloudech jsou data často mnohem lépe chráněna než v prostředí jednotlivých firem. Plnění obdobných povinností bude pochopitelně nutné vyžadovat i od dalších osob, kterým budou data poskytnuta (například smluvním zpracovatelům osobních dat, či obchodním partnerům).
e) Omezen bude i retargeting, tedy reklamní kampaně využívající cookies či ID zákaznických počítačů. I k takovéto formě reklamy bude nutné získat samostatný souhlas uživatele, jinak se bude jednat o porušení Nařízení.
f) Samotným fyzickým osobám, jejichž data jsou předmětem ochrany, dává Nařízení několik nových práv, spočívající například v právu na přenositelnost dat k jinému správci, právu být zapomenut (právo na výmaz dat), právo na potvrzení od správce týkající se způsobu využití jeho dat, atd. Všechna uvedená práva a tomu odpovídající povinnosti je daný správce povinen plnit bezplatně.
g) O činnostech týkajících se zpracování a zabezpečení je správce či zpracovatel povinen vést záznamy a je povinen bezodkladně ohlásit úřadu každé porušení zabezpečení osobních údajů.

Splnění všech výše uvedených povinností bude nutné kdykoliv na požádání doložit Úřadu pro ochranu osobních údajů, který má na starosti dohled nad jejich dodržováním.

Otázkou je, co si současní provozovatelé internetových služeb počnou se svými již existujícími databázemi klientů obsahujícími osobní údaje (včetně e-mailových adres), kterých se Nařízení dotýká. I na tyto údaje Nařízení myslí a provozovatelé budou povinni znovu požádat o souhlas se zpracováním, který bude mít náležitosti vyžadované Nařízením. Nicméně dá se předpokládat, že i k těmto opětovným souhlasům budou vydána oficiální stanoviska příslušných úřadů upravující podrobnější postup.

Shrnutí

Jak je patrno z výše uvedeného, GDPR přinese mnoho nových povinností, na které je vhodné se s dostatečným předstihem připravit. Nicméně nejedná se o naprostou revoluci v přístupu k osobním údajům (jak je někdy podáváno), ale spíše o evoluci, které odpovídá současným trendům v pohledu na ochranu soukromí jednotlivce a na dostatečné zabezpečení dat odpovídající stavu současné techniky a sofistikovanosti kybernetických útoků. S ohledem na současnou úroveň IT vybavení některých podnikatelů spravujících osobní či citlivá data, a na doposud velké podceňování dané problematiky, lze konstatovat, že přijaté Nařízení je z převážné části krokem správným směrem.

Zdroj citace:
Mgr. Přemysl Drvota
DBK PARTNERS, advokátní kancelář, s.r.o.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

Od manager|23. března 2018|

Informační povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatelé mají podle § 37 ZP povinnost písemně informovat zaměstnance nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, pokud zákonem stanovené informace nejsou obsaženy v pracovní smlouvě.

Údaje, které písemná informace musí obsahovat, lze uvést přímo v pracovní smlouvě nebo v příloze pracovní smlouvy (v některých případech i pouhým odkazem na pracovněprávní předpis, kolektivní smlouvu nebo vnitřní předpis zaměstnavatele – např. údaj o výpovědních dobách, nároku na délku dovolené, délce a rozvržení pracovní doby).

Písemná informace zaměstnavatele musí obsahovat:

jméno a příjmení zaměstnance a název a sídlo zaměstnavatele, je-li právnickou osobou, nebo jméno a adresu zaměstnavatele, je-li fyzickou osobou,
bližší označení druhu a místa výkonu práce,
údaj o délce dovolené, popřípadě uvedení způsobu určování dovolené,
údaj o výpovědních dobách,
údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnosti mzdy (platu), termínu výplaty mzdy (platu), místu a způsobu vyplácení mzdy (platu),
údaj o týdenní pracovní době a o rozvržení pracovní doby,
údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance a označení účastníků těchto kolektivních smluv.

Informace uvedené pod písmenem c), d) a f) mohou být nahrazeny odkazem na příslušný právní předpis nebo na kolektivní smlouvu nebo vnitřní předpis.

Povinnost písemně informovat zaměstnance o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru se nevztahuje na pracovní poměry sjednané na dobu kratší než jeden měsíc.

K informaci o mzdě a způsobu odměňování viz též § 113 ZP a § 136 ZP, kde je stanovena povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci nejpozději v den nástupu do práce písemný mzdový výměr nebo písemný platový výměr.

Při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen s pracovním řádem platným u zaměstnavatele, s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a s vnitřními předpisy zaměstnavatele.

Zdroj citace: Verlag Dashöfer

Od manager|16. března 2018|

5 nejčastějších chyb v daňových přiznáních

Posledním dnem pro podání je úterý 3. dubna 2018. Tento den je zároveň posledním dnem pro úhradu daně a úřední hodiny finančních úřadů budou z toho důvodu 3. dubna otevřeny od 8:00 do 18:00 hodin.

Nejčastější chyby v daňovém přiznání

Špatné uplatňování odčitatelných položek a slev na dani. Například tzv. školkovné uplatňují poplatníci v maximální možné výši, ačkoliv reálně zaplatili nižší částku. Nebo úroky z hypotéky si uplatňuje ten, kdo není vlastníkem předmětu bytové potřeby.
Podnikatelé by si v přiznání za rok 2017 měli dát pozor na odčítání slevy na manželku a daňové zvýhodnění na dítě, a to v návaznosti na výši příjmů, ze kterých výdaje příslušným procentem uplatňují.
Mnoho poplatníků chybně uplatňuje slevu na manželku (manžela). Nejčastější chybou bývá nezahrnutí nemocenských dávek, podpory v nezaměstnanosti nebo peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské) do příjmů manželky (manžela). Mateřská bývá zaměňována s rodičovským příspěvkem, který představuje dávku státní sociální podpory (stejně tak i porodné) a do vlastních příjmů manželky se pro účely uplatnění této slevy nezahrnuje.
Poplatník vyživující dítě, jež s ním žije ve společné domácnosti, má nárok na daňové zvýhodnění. Přitom vyživuje-li v jedné společně hospodařící domácnosti více poplatníků, nárok může za tentýž kalendářní měsíc uplatnit pouze jeden z nich. Nejčastější chybou bývá právě duplicitní uplatnění jednoho dítěte dvěma poplatníky, ať už z důvodu nedorozumění či chybného posouzení společně hospodařící domácnosti.
V neposlední řadě zapomenutý podpis na daňovém přiznání.

Zdroj citace: Finanční zpráva

Od manager|13. března 2018|

Nejlepší firmy a živnostníci kraje byli oceněni

Všichni ocenění s předsedou představenstva KHK KHK Radkem Jakubským

Pod záštitou prezidenta Hospodářské komory České republiky Vladimíra Dlouhého, Ministerstva průmyslu a obchodu České republiky, ministryně pro místní rozvoj v demisi Ing. Kláry Dostálové a poslance Parlamentu ČR, zastupitele Královéhradeckého kraje a starosty města Náchoda Jana Birkeho a za účasti mnoha významných osobností politické scény – poslanců Parlamentu ČR, představitelů Královéhradeckého kraje, městských samospráv a dalších institucí se ve čtvrtek 8. března v Městském divadle Dr. Josefa Čížka v Náchodě uskutečnil slavnostní galavečer, v jehož rámci byly vyhlášeny nejlepší firmy a živnostníci ze všech pěti okresů Královéhradeckého kraje. Akci Firma a živnostník Královéhradeckého kraje roku 2017 zorganizovala Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje ve spolupráci s městem Náchod a generálním partnerem MONETA Money Bank, a. s.

Ocenění bylo uděleno v pěti kategoriích. Vítězem kategorie Živnostník se stal podnikatel v oboru stavebnictví Zdeněk Kalináč z Jičína, nejlepší obchodní společností do 50 zaměstnanců byla vyhlášena ofsetová tiskárna UNIPRINT, s.r.o. z Rychnova nad Kněžnou, v kategorii Obchodní společnost do 250 zaměstnanců zvítězila společnost HALLA, a.s. z Nového Města nad Metují, která vyrábí designová technická svítidla, vítězem kategorie Obchodní společnost nad 250 zaměstnanců se stala trutnovská strojírenská firma KASPER KOVO s.r.o. a ocenění pro nejlepší Podnikatelku roku si odnesla Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová z Hradce Králové, která stojí v čele společnosti PETROF, největšího výrobce akustických pian v Evropě. Samostatnými oceněními, která v rámci slavnostního večera putovala k vybraným firmám a podnikatelům, byla Cena starosty města Náchod, jejímž čerstvým držitelem je náchodská potravinářská společnost DRANA s.r.o., a dvě Ceny MONETA Money Bank, a.s., generálního partnera. První z nich získala společnost VIBROM s.r.o. z Třebechovic pod Orebem, která zpracovává pokročilé keramické a kovové prášky a speciální plasty. Druhou obdržela Barbora Petrů, DiS., která pod značkou BAJA design vyrábí dětské oblečení.

Akce Firma a živnostník Královéhradeckého kraje roku 2017 byla zahájena na přelomu roku 2017 a 2018, kdy v každém okrese – královéhradeckém, náchodském, trutnovském, jičínském a rychnovském proběhly v režii pořádající Krajské hospodářské komory Královéhradeckého kraje nominace. Nejvyšší počet hlasů v každé kategorii určil okresní vítěze jednotlivých kategorií a ti postoupili do krajského kola. Každá kategorie tak měla pět finalistů. Konečné hodnocení pak provedli členové představenstva a dozorčí rady KHK KHK, kteří svým hlasováním rozhodli o celkovém vítězi každé kategorie.

„Akci jsme uspořádali už potřetí, v tomto roce jsme však poprvé ocenili firmy a podnikatele z celého Královéhradeckého kraje,“ říká Radek Jakubský, předseda KHK KHK, a vysvětluje: „První dva ročníky jsme organizovali pouze v rámci okresu Náchod, a protože byly úspěšné a získaná ocenění jsou podle ohlasů firem jednoznačně pozitivní motivací pro jejich další podnikání a rozvoj, zapojili jsme do třetího ročníku i čtyři zbývající oblasti, v nichž naše komora působí – Královéhradecko, Trutnovsko, Jičínsko a Rychnovsko. Věřím, že tímto ročníkem již zakládáme tradici a že tuto celokrajskou akci zopakujeme i v dalších letech.“

Firma a živnostník Královéhradeckého kraje roku 2017 – celkové výsledky:

Živnostník: Zdeněk Kalináč
Podnikatelka roku: Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová
Obchodní společnost do 50 zaměstnanců: UNIPRINT, s.r.o.
Obchodní společnost do 250 zaměstnanců: HALLA, a.s.
Obchodní společnost nad 250 zaměstnanců: KASPER KOVO s.r.o.
Cena starosty města Náchod: Drana, s.r.o.
Cena MONETA Money Bank, a.s.: VIBROM s.r.o., Barbora Petrů – BAJA design

Okresní finalisté jednotlivých kategorií:

Živnostník:
Jaroslav Tománek – TRUHLÁŘSTVÍ TOMÁNEK (okres Hradec Králové)
Zdeněk Kalináč (okres Jičín)
Mgr. Karel Petránek (okres Náchod)
Jan Šauer (okres Rychnov nad Kněžnou)
Luďka Tomešová – Tiskárna LT (okres Trutnov)

Obchodní společnost do 50 zaměstnanců:
F E S T I N G , s.r.o. (okres Hradec Králové)
CAFFÉ Zajíček s.r.o. (okres Jičín)
LabMediaServis s.r.o. (okres Náchod)
UNIPRINT, s.r.o. (okres Rychnov nad Kněžnou)
EXPRES MENU, s.r.o. (okres Trutnov)

Obchodní společnost do 250 zaměstnanců:
MONTS s.r.o. (okres Hradec Králové)
FABIO PRODUKT spol. s r.o. (okres Jičín)
HALLA, a.s. (okres Náchod)
AUDIS BUS s.r.o. (okres Rychnov nad Kněžnou)
STRÁNSKÝ A PETRŽÍK, PNEUMATICKÉ VÁLCE, spol. s r.o. (okres Trutnov)

Obchodní společnost nad 250 zaměstnanců:
AXIS a.s. (okres Hradec Králové)
C.S.CARGO a.s. (okres Jičín)
Farmet a.s. (okres Náchod)
KBA-Grafitec s.r.o. (okres Rychnov nad Kněžnou)
KASPER KOVO s.r.o. (okres Trutnov)

Podnikatelka roku:
Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová (okres Hradec Králové)
Aneta Kupcová (okres Jičín)
Iva Škodová – SYNERGIE (okres Náchod)
Ing. Jana Přibylová / BESEDA BIO s.r.o. (okres Rychnov nad Kněžnou)
Zdenka Hrochová (okres Trutnov)

Informace o vítězích jednotlivých kategorií:

Živnostník: Zdeněk Kalináč
V oboru stavebnictví podniká již od roku 1990. Převážnou část zakázek tvořily menší stavby a rekonstrukce. Jejich zásadní část byla realizována především na kulturních památkách a v památkových městských zónách. Jeho okolí si jej váží za jeho solidní jednání, vstřícnost a pracovní nasazení.

Podnikatelka roku: Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová
Zuzana Ceralová Petrofová je představitelka páté generace rodiny Petrofů a v současné době stojí v čele společnosti PETROF. Je velmi úspěšnou a váženou manažerkou nejen v rámci odvětví. Za dobu působení ve společnosti PETROF získala mnohá ocenění, především za své manažerské schopnosti. Mezi největší patří například čestný titul MANAŽERKA ROKU 2014, pravidelně se objevuje v žebříčku nejvlivnějších žen Česka časopisu FORBES.
Zuzana Ceralová Petrofová úspěšně navázala na tradici svých předků a i její zásluhou je dnes firma největším výrobcem akustických pian v Evropě, jež se pyšní mnoha významnými oceněními. V roce 2008 úspěšně vyvedla firmu z ekonomické krize a dokázala obhájit jméno a prestiž firmy. Již více než 150 let se díky usilovné a precizní práci generací řemeslníků, techniků a vývojářů nesou libé romantické tóny nástrojů PETROF po celém světě.
V rámci rozvojové strategie firma otevřela na konci roku 2017 PETROF Gallery, kde na ploše 1600 m² naleznete piano-salon, kavárnu i multifunkční halu s kapacitou až 500 míst.

Obchodní společnost do 50 zaměstnanců: UNIPRINT, s.r.o.
Ofsetová tiskárna UNIPRINT, s.r.o. z Rychnova nad Kněžnou působí na polygrafickém trhu již od roku 1992. Je referenční tiskárnou výrobce tiskových strojů KBA Grafitec Dobruška.
Komplexní polygrafické služby zajišťuje UNIPRINT od výroby tiskových podkladů, včetně zpracování grafických návrhů ve vlastním litografickém studiu. Vysoce kvalitní ofsetový i digitální tisk je zajišťován na moderních a výkonných strojích pro čtyřbarvotisk, včetně dalších přímých či metalických barev a tiskového disperzního laku. Zušlechtění tiskovin laminací, výsekem, ražbou a dalšími technikami probíhá v knihárně Uniprintu, včetně požadovaných knižních vazeb a personalizace/personifikace tiskovin. Distribuci výrobků po území celé České republiky i do zahraničí zajišťuje tiskárna vlastní autodopravou.

Obchodní společnost do 250 zaměstnanců: HALLA, a.s.
Český výrobce a vývozce designových technických svítidel, na trhu již přes 25 let. V Halle věříme, že kvalitní osvětlení přináší lepší prožitek z místa a má potenciál zpříjemnit lidem život, ať jste v práci, na úřadě, v bance, restauraci, doma.
V našich řadách najdete světové návrháře i inženýry, pro něž je vývoj světla denním chlebem. Jsme rádi za špičkové nástroje, a ještě lepší tým s otevřenou myslí a nohama na zemi.
Postavili jsme nejmodernější světelnou a vývojovou laboratoř. Spolupracujeme s univerzitami a vědeckými organizacemi. Zdokonalujeme metodu osvětlení Human Centric Lighting, která reaguje na požadavky organismu.
Osvětlení Halla najdete v kancelářských budovách, obchodních centrech, hotelích, kulturních zařízeních a dalších mnoha projektech po celém světě.

Obchodní společnost nad 250 zaměstnanců: KASPER KOVO s.r.o.
Trutnovská strojírenská firma KASPER KOVO se vypracovala za více než čtvrt století z nuly na respektovaného dodavatele náročných plechových dílců, technologických celků a speciálních tlakových nádob s celosvětovou působností. Výrobky dodává do oborů hromadných dopravních prostředků, obráběcích strojů, potravinářství a energetiky. V Trutnově společnost aktuálně zaměstnává 450 pracovníků a stále roste.
Na Trutnovsku největší česká rodinná firma KASPER celou dobu své existence klade velký důraz na společenskou odpovědnost. Je jedním z největších podporovatelů kultury, sportu a školství v regionu.

Cena starosty města Náchod: Drana, s.r.o.
Náchodská potravinářská společnost DRANA je moderní rodinná společnost, která navázala na tradici prvorepublikové textilní firmy DRANA – František Drašnar Náchod, s tím rozdílem, že místo textilu dnes vyrábí koření a čaje.
Již 25 let se společnost DRANA zabývá dovozem a zpracováním koření, mícháním špičkových kořenicích směsí a přípravků a dále mícháním a balením lahodných ovocných čajů.
Díky zkušenostem padesátičlenného týmu lidí stojí náchodská DRANA na pevných základech a je schopná dodávat ročně na český a slovenský trh více než 600 tun chutných a exkluzivně zabalených produktů té nejvyšší kvality.
Dalším obchodním cílem je dodávat na trhy společenství států Evropské unie a tím připomenout světu zručnost a um českých lidí. Společenským úkolem společnosti DRANA je zodpovědně a trpělivě prezentovat svou činností potřebu natrvalo ukotvit Českou republiku v dobré společnosti vyspělých evropských států.

Cena MONETA Money Bank, a.s.: VIBROM s.r.o.
Firma z Třebechovic pod Orebem zahájila svoji podnikatelskou činnost již v roce 1993 – jako FOP Ing. Ivan Jebavý. V roce 2003 dochází k transformaci společnosti na právnickou osobu – VIBROM s.r.o. Obrat společnosti za rok 2017 byl 57 mil. Kč při 20 zaměstnancích.
Společnost zpracovává pokročilé keramické a kovové prášky, speciální plasty. Jedná se o moderní technologický postup, který kombinuje technologii vstřikování plastů a klasické práškové metody. Jedná se o výrobky zejména pro oblast zdravotnictví, potravinářství a průmyslu. Společnost část své produkce exportuje do zahraničí, zejména do Číny.

Cena MONETA Money Bank, a.s.: Barbora Petrů – BAJA design
Barbora Petrů začala svoji podnikatelskou kariéru doma na mateřské dovolené v roce 2010 šitím oblečení pro děti. Postupem času se počet objednávek zvyšoval a rozšiřoval se i sortiment výrobků, a to přimělo paní Barboru se přestěhovat do dílny ve sklepě. Po čase i sklepní dílna nestačila. Od roku 2017 má pronajaté prostory, které již splňují požadavky pro její další podnikatelský rozvoj. Používá převážně český materiál. Zákazníci oceňují především vysokou kvalitu, používání veselých barev, ale hlavně nápad a vtip. Své výrobky vyváží na Slovensko a do Kanady.

Generální partner MONETA Money Bank, a. s.

Kontakt pro další informace:
Radek Zelenka
ředitel
Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje
Škroupova 957, 500 02 Hradec Králové
| telefon: +420 606 631 915 | fax: +420 495 581 960 |
| reditel@komora-khk.cz | http://www.komora-khk.cz | http://facebook.com/komora-khk |

: Všichni ocenění s předsedou představenstva KHK KHK Radkem Jakubským

: Vítězové jednotlivých kategorií a držitelé Cen MONETA Money Bank a Ceny starosty města Náchod s předsedou představenstva KHK KHK Radkem Jakubským

Hradec Králové, 9. 3. 2018

Od manager|9. března 2018|

Nejlepší firmy a živnostníci kraje budou oceněni

Slavnostním předáním cen v pěti kategoriích vyvrcholí ve čtvrtek 8. března 2018 od 19.00 hodin v Městském divadle Dr. Josefa Čížka v Náchodě akce Firma a živnostník Královéhradeckého kraje roku 2017, kterou pořádá Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje ve spolupráci s městem Náchod. Ocenění bude uděleno v kategoriích Živnostník, Obchodní společnost do 50 zaměstnanců, Obchodní společnost do 250 zaměstnanců, Obchodní společnost nad 250 zaměstnanců a Podnikatelka roku.

„Akci pořádáme už potřetí, v tomto roce však budeme poprvé oceňovat firmy a podnikatele z celého Královéhradeckého kraje,“ říká Radek Jakubský, předseda KHK KHK, a vysvětluje: „První dva ročníky jsme organizovali pouze v rámci okresu Náchod, a protože byly úspěšné a získaná ocenění jsou podle ohlasů firem jednoznačně pozitivní motivací pro jejich další podnikání a rozvoj, zapojili jsme do třetího ročníku i čtyři zbývající oblasti, v nichž naše komora působí – Královéhradecko, Trutnovsko, Jičínsko a Rychnovsko. Věřím, že tímto ročníkem již zakládáme tradici a že tuto celokrajskou akci zopakujeme i v dalších letech.“

Samostatnými oceněními, která v rámci slavnostního večera poputují k vybraným firmám či podnikatelům, budou Cena starosty města Náchoda a Cena MONETA Money Bank, a.s., generálního partnera.

Od manager|6. března 2018|

Kdy a jak letos podat přiznání k dani z příjmů?

Daň z příjmů

Termín pro podání daňových přiznání k dani z příjmů za zdaňovací období 2017 je nejpozději do 3. dubna 2018. Poplatníkům, jimž přiznání zpracovává daňový poradce, nebo poplatníkům, kteří mají podle zvláštního zákona povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem, se lhůta prodlužuje do pondělí 2. července 2018.

Tiskopisy daňových přiznání jsou k dispozici na všech finančních úřadech a jejich územních pracovištích a také v Databázi aktuálních daňových tiskopisů.

Daňové přiznání je možné vyplnit a zaslat elektronicky z adresy www.daneelektronicky.cz. Z této aplikace si může poplatník přiznání vytisknout a podat v listinné podobě nebo poslat přímo z aplikace elektronicky. Při neautorizovaném elektronickém odeslání z aplikace EPO pak ale poplatník musí zopakovat podání do 5 dnů autorizovaně.

Upozornění na povinné elektronické podání přiznání

Finanční správa upozorňuje, že pokud má daňový subjekt nebo jeho zástupce zpřístupněnou datovou schránku nebo má zákonem uloženou povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem, je povinen podat daňové přiznání pouze elektronicky. A to buď prostřednictvím zmíněné aplikace Elektronická podání pro Finanční správu, nebo přes datovou schránku.

Daňoví poplatníci, kteří zdaňují za uplynulý rok 2017 příjmy pouze ze závislé činnosti (typicky zaměstnanci), mohou využít

zjednodušený formulář daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob

. Pozor na uvádění správného předčíslí účtu pro zaplacení daně. Bližší informace v tiskové zprávě.

Informace k aplikaci § 38zf – Zvláštní ustanovení o vratitelném přeplatku ZDP

Na ustanovení § 38zf ZDP se vztahuje obecné přechodné ustanovení uvedené v Čl. II. bodu 1. zákona č. 170/2017 Sb.: „Pro daňové povinnosti u daní z příjmů za zdaňovací období přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona a za zdaňovací období, které započalo přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, jakož i práva a povinnosti s nimi související, se použije zákon č. 586/1992 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.“ S ohledem na účinnost tohoto ustanovení od 1. 7. 2017 to jinými slovy znamená, že podle uvedeného ustanovení lze postupovat u přiznání k dani z příjmů fyzických osob podávaného v roce 2019 za zdaňovací období kalendářního roku 2018. V případě přiznání k dani z příjmů právnických osob bude takto postupováno pro daňové povinnosti za zdaňovací období započatá ode dne nabytí účinnosti zmíněné novely, tedy od 1. 7. 2017, což dopadá zejména na zdaňovací období hospodářského roku.

Další informace k podání přiznání k dani z příjmů za rok 2017.

Zdroj citace: Česká daňová správa

Od manager|2. března 2018|

Sociální zabezpečení 2018 přehledně

Není nad stručnost a přehlednost. Pokud pátráte po parametrech sociálního zabezpečení v letošním roce, stačí nahlédnout do tabulek.
Česká správa sociálního zabezpečení nabízí rekapitulaci důležitých údajů pro oblast sociálního zabezpečení v její kompetenci pro rok 2018.

SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2018
Všeobecný vyměřovací základ za rok 2016	28 250 Kč
Přepočítávací koeficient za rok 2016	1,0612
„Průměrná mzda“ (všeobecný vyměřovací základ za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje x přepočítávací koeficient)	29 979 Kč
Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení (48násobek průměrné mzdy)	1 438 992 Kč
Splatnost pojistného na sociální zabezpečení	od 1. do 20. dne následujícího měsíce
POJISTNÉ NA DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ
Odvod na důchodové pojištění z vyměřovacího základu – zaměstnanec	6,5 %
– zaměstnavatel (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %)	22,7 %
– OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %)	29,2 %
– osoba dobrovolně účastna důchodového pojištění	28 %
Maximální záloha OSVČ	35 016 Kč
Minimální měsíční vyměřovací základ OSVČ do podání Přehledu za rok 2017 – při hlavní činnosti (25 % průměrné mzdy roku 2017)	7 058 Kč
– při vedlejší činnosti (10 % průměrné mzdy roku 2017)	2 824 Kč
– Minimální měsíční vyměřovací základ OSVČ v měsíci podání Přehledu za rok 2017 a dalších – při hlavní činnosti (25 % průměrné mzdy roku 2018)	7 495 Kč
– při vedlejší činnosti (10 % průměrné mzdy roku 2018)	2 998 Kč
Minimální výše zálohy na pojistné OSVČ do podání Přehledu za rok 2017 (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) – při hlavní činnosti	2 061 Kč
– při vedlejší činnosti (s povinností platit zálohy)	825 Kč
Minimální výše zálohy na pojistné OSVČ v měsíci podání Přehledu za rok 2017 a dalších (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) – při hlavní činnosti	2 189 Kč
– při vedlejší činnosti (s povinností platit zálohy)	876 Kč
Rozhodná částka pro povinnou účast na důchodovém pojištění OSVČ vykonávající vedlejší činnost (za rok 2018)	71 950 Kč
Pojistné osob dobrovolně účastných důchodového pojištění minimálně	2 099 Kč
DŮCHODY
Výpočet osobního vyměřovacího základu pro stanovení procentní výměry důchodu – do I. redukční hranice	100 %
– nad I. do II. redukční hranice	26 %
– nad II. redukční hranici	nepřihlíží se
Redukční hranice pro stanovení výpočtového základu – I. redukční hranice	13 191 Kč
– II. redukční hranice	119 916 Kč
Výpočet procentní výměry důchodu z výpočtového základu – za celý rok pojištění bez účasti na důchodovém spoření	1,5 %
– za celý rok pojištění s účastí na důchodovém spoření (platí pro období let 2013-2015)	1,2 %
Základní výměra důchodu přiznaného od 1. 1. 2018	2 700 Kč
Potřebná doba důchodové pojištění pro nárok na starobní důchod (v roce 2018)	34 let
Důchodový věk	Kdo má nárok na důchod v roce 2018
Zjištění věku pro odchod do starobního důchodu, předčasného starobního důchodu	Věková kalkulačka
POJISTNÉ NA NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
Odvod na nemocenské pojištění z vyměřovacího základu (VZ) – zaměstnanec
– zaměstnavatel	2,3 %
– OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná – dobrovolná účast	2,3 %
Měsíční pojistné OSVČ – minimální – maximální – z průměru určeného VZ na naposledy podaném Přehledu připadající na jeden měsíc činnosti; k přehledu staršímu tří let se nepřihlíží – nelze-li stanovit měsíční základ z VZ na Přehledu, činí ½ průměrné mzdy	115 Kč individuální výpočet
Rozhodný příjem podmiňující účast na pojištění	2 500 Kč
DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ
Redukční hranice pro stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění – I. redukční hranice	1 000 Kč
– II. redukční hranice	1 499 Kč
– III. redukční hranice	2 998 Kč
Výpočet redukovaného denního vyměřovacího základu pro stanovení výše nemocenského, ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného1) – do I. redukční hranice	90 %
– nad I. do II. redukční hranice	60 %
– nad II. do III. redukční hranice	30 %
– nad III. redukční hranici	nepřihlíží se
Výše nemocenského z redukovaného denního vyměřovacího základu – od 15. do 30. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti	60 %
– od 31. do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti	66 %
– od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti	72 %
Zahájení výplaty nemocenského	od 15. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti
Výše ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného1) z redukovaného denního vyměřovacího základu	60 %
Výpočet redukovaného denního vyměřovacího základu pro stanovení výše peněžité pomoci v mateřství, otcovské2) a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství – do I. redukční hranice	100 %
– nad I. do II. redukční hranice	60 %
– nad II. do III. redukční hranice	30 %
– nad III. redukční hranici	nepřihlíží se
Výše peněžité pomoci v mateřství a otcovské2) z redukovaného denního vyměřovacího základu	70 %
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci (nebo ustanovení příslušnice na jiné služební místo) a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení (nebo ustanovení)	—
Výpočet orientační výše dávek nemocenského pojištění	Kalkulačka 2018
Další údaje
Nezabavitelná částka pro dlužníka (tj. povinného) v případě exekuce na důchod nebo dávky nemocenského pojištění	6 226 Kč
Zvýšení nezabavitelná částky na každou osobu, kterou je dlužník povinen vyživovat	1 557 Kč

1) Dlouhodobé ošetřovné od 1. 6. 2018

2) Otcovská poporodní péče – otcovská od 1. 2. 2018

Zdroj citace: ČSSZ

Od manager|20. února 2018|

Předchozí 11 121314 15 Další

Pracovní doba:
Po - Pá	od	07:30	do	16:00
přestávka denně	od	12:00	do	12:30

Pracovní doba:
Po – Pá	od	07:30	do	15:00
přestávka denně	od	12:30	do	13:30

Kontaktní osoba:
Lamichová Veronika	tel.: +420 495 537 493	lamichova@komora-khk.cz

Finanční rezervu nemá polovina firem. Bez zakázek by dlouho nevydržely

Polovina zodpovědnějších neví, zda je plán správný

Prezident Hospodářské komory ČR navštívil Královéhradecký kraj. Prohlédl si i nedávno oceněné firmy

Daňová přiznání za loňský rok se podávají do 3. dubna!